Les entreprises concernées représentent à elles seules un tiers des salariés de la branche professionnelle tout entière.
Sa rémunération a été multipliée par deux depuis son entrée dans l'entreprise, en 1987.
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La justice rappelle parfois des évidences : un licenciement, quel qu’il soit, pourra être annulé si l’employeur ne prend pas ...
Les règles sont différentes selon les entreprises et les conventions collectives.
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